|
|
ویژگیهای
تعاون |
|
اهداف
تعاون |
|
ارزشهاي
تعاون |
|
اصول بخش
تعاون |
|
مفهوم
تعاون |
|
تعريف شركت
تعاوني |
|
وجوه تمايز شركتهاي
تعاوني با شركتهاي تجاري |
|
ويژ گي شركتهاي
تعاوني |
|
معافيتهاي قانوني
تعاونيها در بخش مالياتهاي مستقيم |
|
معيارهاي حاكم بر
رفتار در شركتهاي تعاوني |
|
اهداف
تعاون |
|
در قانون بخش تعاوني
اقتصاد جمهوري اسلامي ايران مصوب 1370 ،اهداف اين بخش چنين بيان شده
است: |
|
- ايجاد و تامين شرايط
و امكانات كار براي همه ربه منظور رسيدن به اشتغال
كامل. |
|
- قرار دادن وسايل كار
در اختيار كساني كه قادر به كارند ولي وسايل كار ندارند.
|
|
- پيشگيري از تمركز و
تداول ثروت در دست افراد و گروههاي خاص جهت تحقق عدالت اجتماعي.
|
|
- جلوگيري از كارفرماي
مطلق شدن دولت. |
|
- قرار گرفتن مديريت و
سرمايه و منافع حاصله در اختيار نيروي كار و تشويق بهره برداري مستقيم از حاصل كار
خود |
|
- پيشگيري از
انحصار ،احتكار،تورم و اضرار به غير. |
|
- توسعه و تحكيم
مشاركت و تعاون عمومي بين همه مردم. |
|
ارزشهاي بخش
تعاون |
| |
|
تعاونيها بر ارزش هاي
خودياري،دموكراسي و برابري ،انصاف و اتحاد استوارند. |
|
اعضاي تعاوني به
ارزشهاي اخلاقي ،صداقت ،آزادي ،مسئوليت پذيري اجتماعي و دگر خواهي
معتقدند. |
|
اصول بخش
تعاون |
| |
|
اصول تعاون رهنمود
هايي است كه رعايت آنها ، راه رسيدن به ارزشها را هموار مي سازد و بر هفت اصل
استوار است: |
| |
|
- اصل اول:عضويت اختياري و
آزاد |
|
تهاوني ها سازمانهايي
اختياري هستند و عضويت در آنها براي تمام افرادي كه بتوانند از خدمات آنها استفاده
كنند و مسئوليتهاي ناشي از عضويت
در آنها ،راه رسيدن به ارزشها را هموار مي سازد و بر هفت اصل استوار
است: |
|
- اصل اول:عضويت
اختياري و آزاد
|
|
تعاوني ها سازمانهايي
اختياري هستند و عضويت در انها براي تمام افرادي كه بتوانند از خدمات آنها استفاده
كنند و مسئوليتهاي ناشي از عضويت را بپزيرند بدون تبعيضات
جنسي،اجتماعي،نژادي،سياسي يا مذهبي آزاد است. |
|
-اصل دوم : كنترل
دموكراتيك توسط اعضاء
|
|
تعاوني ها سازمانهايي
دموكراتيك هستند و توسط اعضاي خود كه فعالانه در سياستگزاري و اتخاذ تصميمات مشاركت
مي كنند ،كنترل مي شوند.مردان و زناني كه به عنوان نمايندگان منتخب خدمت
مي كنند در مقابل اعضاء مسئولند. در تعاوني هاي سطح اول (شركتهاي تعاوني)
اعضاء از حق راي مساوي برخوردارند |
|
(يك عضو ،يك راي )و
همچنين تعاونيها در سطوح ديگر به شكلي دموكراتيك سازمان مي
يابند. |
|
-اصل
سوم:مشاركت اقتصادي اعضاء |
|
اعضاء به طور منصفانه
و با كنترل دموكراتيك سرمايه تعاوني خود را تامين مي كنند . آنها معمولا متناسب با
سرمايه پرداخت شده خود كه يكي از شرايط عضويت مي باشد،سود محدودي
،در صورت وجود، دريافت مي دارند . اعضاء مازاد در آمد را براي توسعه
تعاوني خود ،برخورداري اعضاءبه نسبت معاملات هر يك ازآنها با تعاوني و
حمايت از ساير فعاليتهاي كه به تصويب اعضاء رسيده است. |
|
اصل
چهارم:خود گرداني و عدم وابستگي تعاونيها سازمان هايي خودگردان و خوديار
هستند كه توسط اعضاء كنترل مي شوند. در اين ميان تعاونيها با اين شرط كه
متضمن كنترل دموكراتيك توسط اعضا و حافظ خودگرداني آنها باشد مي توانند
با ساير سازمانها از جمله دستگاههاي دولتي موافقت نامه اي،
امضاء و يا از منابع ديگر سرمايه تامين نمايند. |
| |
|
اصل پنجم:آموزش ،
كارورزي و اطلاع رساني |
|
تعاوني ها براي اعضاء
نمايندگان منتخب ،مديران و كاركنان خود آموزش و كارورزي فراهم مي آورند به طوري كه
آنها بتوانند به نحو موثر به پيشرفت تعاوني خود كمك
نمايند. |
|
اصل ششم:همكاري بين
تعاونيها
|
|
تعاوني ها از طريق
همكاري با يكديگر در سازمانهاي محلي ،ملي،منطقه اي و بين المللي به اعضاي خود به
موثر ترين طريق خدمت كرده و نهضت تعوني را تقويت مي
كنند. |
| |
|
اصل هفتم:توجه به جامعه
|
|
تعاونيها در عين حال
كه به نيازها و خواست هاي اعضاء مي پردازند، براي توسع پايدار جوامع خود
فعاليت مي كنند. |
|
مفهوم
تعاون: |
| |
|
واژه تعون در مفاهيم
مختلف مورد استفاده قرار مي گيرد . از جمله به معناي همكاري ،به يكديگر سود رساندن
و تشريك مساعي |
|
هرگاه فردي به تنهايي
نتواند كار و فعاليتي را انجام دهد ،بهترين راه اين است كه از ديگران كمك بگيرد و
آن كار را به صورت دسته جمعي و با همكاران ديگران انجام دهد اين روش انجام
كار ((تعون)) مي گويند. |
|
تعريف شركت
تعاوني: |
| |
|
شركت تعاوني شركتي
است كه در آن يك گروه از افراد جامعه با ميل علاقه براي رسيدن به اهداف مشترك
اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي طبق اساسنامه شركتهاي تعاوني و قوانين مربوط
، دور هم جمع شده و بصورت عادلانه ،با سرمايه گذاري مشترك فعاليتي را شروع
نموده ودر سود و زيان آن نيز سهيم مي گردند. اين شركت بر پايه اصول
تعاون و تفاهم متقابل تشكيل مي شود و انگيزه اعضاي آن صرفا تجاري نيست و در آن شركت
همياري حرف اول است. |
|
وجوه تمايز
شركتهاي تعاوني با شركتهاي تجاري ششگانه |
| |
|
اصولا شركتها و
اتحاديه هاي تعاوني محصول نهضتي اقتصادي . اجتماعي و فرهنگي است بنام تعاوني كه در
واقع از نظر انديشه هاي اقتصادي دو مشخصه عمده
دارد: |
|
الف-مكتبي است اخلاقي
و معارض مكتب كلاسيك كه در ان عقايد اقتصادي متكي بر اخلاق نقش اساسي داشته و
مي كوشد در آثار حاصل از اصول اقتصادي كه به مناسبت انساني ناسازگار است
تعديلات لازم را معمول دارد. ب- به منابع انساني توجه اساسي دارد در هر
حال شناخت وجوه تمايز تعاونيها 1 از شركت هاي تجاري زمينه هاي مناسبي
براي شناخت بهتر تعاوني را فراهم مي سازد. |
|
ويژگي شركتهاي
تعاوني |
| |
|
1-قانم به ذات و متكي به
اعضاء است نه سرمايه . |
| |
|
2-هر عضو يك راي دارد(نسبت
سهام به راي ارتباطي ندارد) |
| |
|
3-بر خورداري از مزاياي
معافيتهاي مالياتي در برخي از تعاونيها (صد در صد در آمد تعاونيهاي روستايي عشايري
كشاورزي صيادان كارگري كارمندي دانشجويان دانش آموزان كارگاههاي فرش دستباف و
صنايع دستي و اتحاديه هاي آنها از ماليات معاف هستند). |
| |
|
4- تساوي كليه اعضاء در بر
خورداري از حقوق و وظايف يكسان عليرغم تفاوت در ميزان سهام (سهم اعضاء در تعاوني
برابر است مگر اينكه مجمع عمومي تصويب نمايد كه برخي از اعضاء سهم بيشتري خريداري
نمايند . در اينصورت حداكثر ميزان سهم هر عضو نبايد از پانزده درصد 10% كل سرمايه
تعاوني تجاوز نمايد. |
| |
|
5-تقسيم مازاد درآمد بين
اعضاء در صورت وجود سود خالص ساليانه. |
| |
|
6-تخصيص سهام به نام اعضاء و
انتقال سهام به اعضاء و غير اعضاء با تصويب هيات مديره مي
باشد. |
| |
|
7-حذف واسطه هاي غير
ضرور در كسب و تجارت و رقابت با صاحبان اين گونه مشاغل
كاذب. |
| |
|
8-جلوگيري از بهره كشي و
استثمار افراد. |
|
مفهوم
تعاون: |
| |
|
واژه تعاون در مفاهيم
مختلف مورد استفاده قرار مي گيرد . از جمله به معناي همكاري ،با يكديگر سود رساندن
و تشريك مساعي . |
|
هرگاه فردي به تنهايي
نتواند كار و فعاليتي را انجام دهد ،بهترين راه اين است كه از ديگران كمك بگيرد و
آن كار را به صورت دسته جمعي و با همكاران ديگران انجام دهد اين روش انجام
كار ((تعون)) مي گويند. |
| |
|
معيار هاي حاكم بر رفتار
در شركتهاي تعاوني |
| |
|
معمولا روابط در قالب كنشهاي
متقابل قابل تفسير هستند. هر گاه اين كنشها در ارتباط معارض و يا خنثي با يكديگر
باشند ، |
| |
|
نماد آنها رقابت يا مسابقه
است .در رقابت افراد در صدد حذف يكديگرند و تلاش هر كدام به اضطراب ديگري منجر مي
شود . |
| |
|
و زماني كه افراد در مسابقه
با هم قرار مي گيرند فقط منفعت خود را دنبال مي كنند. |
| |
|
ولي هر گاه افراد ، تحقق هدف
را در كار مشترك و تلاشي همگاني و تكميلي بدانند الگوي همكاري بروز مي كند
. |
| |
|
معيارهاي تعاون در كار گروهي
عبارتند از : |
| |
|
1 -عدالت و انصاف از طريق
شفاف سازي ارتباطات |
| |
|
2- صداقت و اعتماد به
يكديگر |
| |
|
3- گفتگو در فضاي احترام
متقابل |
| |
|
4- همكاري به جاي رقابت يا
مسابقه ، در همه زمينه هاي فيزيكي ، مالي ، نظري |
| |
|
5- دموكراسي يعني رفتار و
تصميمات مورد قبول همه اعضا |
| |
|
6-
آزادي |